Er zijn best wel veel positieve dingen aan een arbeidsdeskundig onderzoek en in deze blog deel ik graag met jou wat dit eigenlijk precies is en wat het allemaal voor resultaten oplevert voor jouw organisatie. Ten eerste is het belangrijk om te vermelden dat het hier gaat over een arbeidsdeskundig onderzoek bij Adxpert. Dit betekent dat het niet per definitie een garantie is dat bij andere aanbieders in de markt dezelfde voordelen gelden. Adxpert is een organisatie die al jaren gespecialiseerd is in arbeidsdeskundig onderzoek en ze zorgen ervoor dat ze precies de dingen doen die aansluiten bij hetgeen waar behoefte aan is bij het bedrijf die ze helpen. In deze blog deel ik graag meer over mijn persoonlijke ervaring met Adxpert.
Het arbeidsdeskundig onderzoek door Adxpert bij onsBij Adxpert hebben ze veel ervaring op gebied van arbeidsdeskundig onderzoek en ze hebben ons vorige maand ook geholpen. Het arbeidsdeskundig onderzoek zag er als volgt uit, ze hebben een aantal dagen bij ons rondgelopen om met meerdere medewerkers het gesprek aan te gaan om te bepalen waar de kern van het probleem ligt. Ze hebben hun kennis hierop losgelaten om maatwerk te leveren op gebied van verschillende dingen. Zo hebben ze bijvoorbeeld een plan ontwikkeld die er uiteindelijk voor gaat zorgen dat wij als organisatie weer helemaal op de rit zijn en dat al onze medewerkers op de juiste plek in de organisatie zit zodat het maximale uit ieder zijn of haar kwaliteiten gehaald kan worden.
Meer weten?Ik kan mij indenken dat jij mogelijk nog niet alles hebt begrepen en graag wat meer informatie wil hebben over Adxpert of misschien wel over een arbeidsdeskundig onderzoek in het bijzonder. In dit geval is mijn advies om gewoon zo snel mogelijk contact op te nemen met Adxpert. Zij kunnen jou helpen met meerdere dingen. Denk bijvoorbeeld aan een persoonlijk informatiegesprek bij u op locatie. Op deze manier kan je snel zien of ze relevant zijn voor jouw bedrijf en hiernaast merk je direct of Adxpert een organisatie is waar je vertrouwen in hebt.
|